이 활동의 이점: 이 재밌는 게임을 진행하지 않았다면 발견하지 못했을 수도 있는 공통점을 팀이 찾을 수 있습니다. 또한 팀이 약간 단절된 것 같다고 느껴질 때 팀을 다시 하나로 뭉칠 수 있는 훌륭한 방법입니다.
원활한 의사소통 촉진: 비공식적인 환경에서 연습하면 팀원들이 일 중 아이디어와 피드백을 주고받는 방식이 개선됩니다
성공적인 팀을 만드는 데는 채용 시스템, 내부 팀 문화, 리더십, 그리고 팀 관리 프로세스가 매우 중요합니다. 하지만 알고 계셨나요? 이 전략에는 재미있는 측면도 있습니다. 바로 팀 빌딩 활동입니다.
대표적으로 구글의 '프로젝트 아리안'이라는 팀빌딩 활동을 예로 들 수 있습니다.
이 활동의 이점: 이 활동은 창의력을 발휘할 수 있는 훌륭한 방식입니다. 팀은 팀의 정체성을 나타내는 고유한 디자인을 만들어 내야 할 뿐만 아니라 게임의 말미에 깃발이나 엠블럼을 발표하기 위해 협업해야 합니다.
이러한 게임은 별도의 장비나 넓은 공간 없이도 진행할 수 있어 일상적인 팀 미팅에서 활용하기 좋습니다.
특히, 체육대회처럼 현장 몰입도가 중요한 행사일수록 참가자들의 표정, 응원 열기 같은 디테일이 담긴 장면을 통해 그 업체가 실제로 어떤 현장을 만들어왔는지를 보여줍니다.
창의적인 활동을 통해 일상의 단조로움을 깨고 창의력의 흐름을 느껴 보세요. 예시로는 미술 워크숍이나 요리 교실을 개최하는 것 등이 있습니다.
눈가리개를 착용한 사람이 지뢰를 통과하면서 수집해야 하는 물건을 정해서 난이도를 높일 수도 있습니다.
성공 등급: 팀 결속력을 강화하고 창의력을 키우며 일상에서 벗어나는 데 좋습니다.
장점: 자연환경에서의 도전은 평소와 다른 팀 역학을 만들어냅니다. 체력이 부족한 팀원을 돕고, 함께 정상에 도달하는 과정에서 진정한 팀워크가 형성됩니다.
게임 방법: 모든 팀원이 자신에 관한 두 가지 진실과 한 가지 거짓말을 생각하게 합니다. 진실이 인상적일수록(예: 코스타리카에서 스카이다이빙을 해봤습니다), 거짓말이 믿을 만할수록(예: 강아지 두 마리를 키웁니다) 게임은 더욱 흥미진진해집니다!
그래서 많은 기업들이 직접 기획을 시도하다가 결국, 전문 업체의 '운영력'이 필요하다는 걸 실감할 수밖에 없는 것입니다.
아르바이트 근로자를 운영하는 사업장에서는 출퇴근기록 관리가 중요한 실무 업무 중 하나입니다. 특히 외식업, 리테일, 명랑운동회업체 서비스업처...